2016年9月22日上午9时30分，教育科学学院学生会各部门主要成员，于云龙校区进行学生会成员纳新的终极面试。入选本次面试的同学是通过此前电话参选进入复试的16级新生，担任此次纳新活动的面试官为学生会各个部门的14、15级部员。
上午九时三十分，学生会纳新活动正式开始。据主席团成员介绍，面试采取的方式：首先是面对面问答，即现实中会出现的各类问题综合考察面试者的能力，并为每一位面试者的实际情况提出相应建议。学习部、秘书处和体育部三部门则采取：联办压力面试。面试者被分为两组进行策划案的编写和讨论，之后由面试官指出其中不足，这种面试方式不仅考验面试者的能力，同时考验大家的的心理抗压能力。而文娱部、纪检部、外联部和就创部则分别根据各部门特色，就工作中出现的现实问题灵活考察面试者对部门工作的理解。生活部成员采取的面试方式主要考察面试者的创新性与逻辑性，规定面试者在四十分钟内分组进行主题自由的策划案编写，并分别阐述各自的想法。宣传部结合本部门特色，综合考察面试者的设计、审美能力，分别采取：海报作品的点评和海报的设计两轮形式不同的面试方式。而参与通网部的面试成员，首先就教室另外两个部门的面试工作进行拍摄，其次，依次进入教室进行面对面问答，就面试者的摄影技术、语言表达能力以及逻辑思维能力进行综合考量。中午十一时左右，各部门面试陆续结束，随即各部门集合开会并合影留念，此次学生会纳新活动圆满落幕。
在此次面试中，大一的新生既让我们感受到朝气蓬勃和满腔热血的青春活力，也充分的展示了自身特色和良好的抗压能力。学生会每年一次的纳新活动，可以为各个部门选拔出适合部门特色的人才，与此同时，面试者们也在每次的面试中得到收获与成长。
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