无锡商业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省无锡市惠山区钱胡路809号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，无锡商业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：硕士研究生的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生。
（五）辅导员岗位要求如下：
1.中共党员（含中共预备党员）。
2.硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生；具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁，即1982年1月1日之后出生。
3.并具备下列条件之一：
（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；
（2）有1年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；
（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。
主要学生干部是指：在高校本科或研究生就读阶段担任校级部长及以上职务（限团委、学生会、研究生会、社联、科协）;院级学生会（研究生会）主席、副主席、分团委秘书长、班长、团支部书记、学生党支部书记。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2022年3月31日。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2022年3月31日。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2022年3月10日09:00-3月31日16:00；
2.资格初审时间：2022年3月10日09:00-4月1日16:00；
3.陈述申辩时间：2022年3月10日09:00-4月2日16:00；
4.异议处理时间：2022年3月10日09:00-4月2日18:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，①请于规定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712；②具体下载、打印准考证时间将在无锡商业职业技术学院人事处网站（网址：http://rs.wxic.edu.cn/）公布。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，报考专职辅导员岗位的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏中写明主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）;报考马克思主义学院专任教师的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏中写明本科的毕业院校及所学专业。
3.招聘专职辅导员岗位（1-4号岗）及马克思主义专任教师岗位（5-6号岗）的开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试时间所有岗位的考核暂定于2022年4月下旬进行，具体将视新冠肺炎疫情防控情况提前在无锡商业职业技术学院人事处网站发布通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
（二）资格复审
专职辅导员岗笔试或者马克思主义专任教师岗试讲之前，我校将对应聘人员进行现场资格复审。资格复审的时间及要求将在在无锡商业职业技术学院人事处网站(http://rs.wxic.edu.cn/)“通知公告或人才招聘”栏目发布。复审合格方可参加笔试或者试讲。资格复审须提供相关材料原件及复印件，具体包括：
1.身份、学历学位和政治面貌证明
（1）应届毕业生须提供：身份证；最高学历学位证书。境外取得学历学位的，还须提供《国（境）外学历学位认证书》；毕业生就业推荐表和协议书（国内）；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明（近六个月内）。报考马克思主义学院专任教师的应聘人员还需提供本科学历、学位证书。
（2）社会人员须提供：有效身份证件；最高学历学位证书。境外取得学历学位的，还须提供《国（境）外学历学位认证书》；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明（近六个月内）。报考马克思主义学院专任教师的应聘人员还需提供本科学历、学位证书。
2.岗位所需的主要学生干部或工作经历证明
（1）社会人员工作经历证明材料：与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明。
（2）辅导员岗位主要学生干部或工作经历证明材料：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具；企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
（三）考核方式招聘岗位1-4号岗为专职辅导员岗，考核方式为笔试及面试，具体内容如下：
1.笔试。结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(http://rs.wxic.edu.cn/)“通知公告或人才招聘”栏目进行公布。笔试结束后，在合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单、岗位、笔试成绩、排名通过学校人事处网站公布。
2.面试。按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场公布。
3.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩按如下方式计算：专职辅导员岗的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名。
招聘岗位5-6号岗为马克思主义学院专任教师岗，考核方式为试讲及面试，具体内容如下：
1.试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。在试讲合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单、岗位、试讲成绩、排名通过学校人事处网站公布。
2.面试。按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩按如下方式计算：专任教师岗的总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现同分，则按照试讲分数高低进行排名。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（各部门的网站名称也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
